Работа в компании

Добро пожаловать в Polymedia!

На протяжении 15 лет Polymedia объединяет профессионалов в области информационных технологий. Главная ценность нашей компании и основная движущая сила – люди – яркие и целеустремленные личности, - работающие в команде.

Год от года компания динамично развивается: реализовываются все более масштабные проекты, расширяется партнерская сеть, география компании достигает стран СНГ, растет команда Polymedia. Вместе с этим крепнут и наши традиции. Мы умеем ценить индивидуальность в каждом из нас и творческий подход к делу, поощрять инициативу, дорожить дружбой и корпоративными ценностями, гордиться успехами компании и коллег.

Polymedia поддерживает стремление к приобретению новых знаний. Постоянное развитие сотрудников, выстраивание партнерских и доверительных отношений – основные принципы кадровой политики компании.

Мы будем рады видеть в нашем дружном коллективе активных, динамичных и умеющих работать в команде людей! Однако мы ищем не только опытных специалистов, но и начинающих. Многие ведущие сотрудники нашей компании когда-то начинали свой профессиональный путь со стажировки. И в не огранённых алмазах мы сможем найти бриллиант: если в соискателе есть потенциал, от наших зорких глаз он не ускользнет.

Резюме присылайте, пожалуйста, по адресу kraynova@polymedia.ru или заполните анкету на сайте.

Добро пожаловать в Polymedia!

Москва
Менеджер по развитию продаж ИАС (Информационно-аналитической системы)/Руководитель направления
Обязанности
  • Активный поиск и работа с ключевыми заказчиками, развитие продаж ИАС;
  • Продажа комплексных проектов в сфере IT&AV;
  • Определение коммерческих условий работы с Заказчиком;
  • Подготовка и проведение презентаций и переговоров;
  • Управление потребностями заказчика и проектами;
  • Составление и контроль за планом реализации проектов.
Требования
  • Высшее образование;
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, продаж и ведения проектов в области информационных, сетевых, аудио-визуальных технологий и т.д.;
  • Опыт продажи информационно-аналитических систем;
  • Навыки ведения переговоров, подготовки документации по проектам;
  • Опыт работы по указанному направлению - от 3-х лет;
  • Английский - приветствуется;
  • Высокая коммуникабельность, умение продавать и вести переговоры на всех уровнях.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  kraynova@polymedia.ru
  • прислать резюме по факсу 956-85-84
Аналитик ИАС
Требования
  • Высшее образование (техническое/экономическое);
  • Аналогичный опыт в должности аналитика ИАС не менее 1 года;
  • Опыт работы в сфере IT, консалтинга, аналитики;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Опыт формирования документацию на ИАС;
  • Системный анализ;
  • Опыт участия в разработке ПО в качестве аналитика или разработчика;
  • Знание основ построения информационных систем на базе веб-технологий;
  • Технический английский;
  • Инициативность, ответственность, аккуратность, пунктуальность, техническая грамотность.
Обязанности
  • Обследование объектов внедрения ИАС, анализ предметной области;
  • Сбор, формализация и анализ требований к ИАС;
  • Согласование требований к информационным системам;
  • Создание информационной модели предметной области;
  • Проектирование макетов UI разрабатываемых информационных систем в виде графических эскизов и/или презентаций;
  • Контроль реализации требований к ИАС в заданные сроки;
  • Разработка и согласование с заказчиком технических заданий на разработку ИАС;
  • Разработка методики тестирования ИАС;
  • Проведение обучения и консультирование специалистов заказчика по функционалу внедренной ИАС;
  • Составление отчетной и технической документации.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  kraynova@polymedia.ru
  • прислать резюме по факсу 956-85-84
Инженер-инсталлятор
Задачи:
  • Установка, настройка оборудования на объекте заказчика;
  • Тестирование комплекса, устранение замечаний заказчика;
  • Командировки по России.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы инженером-инсталлятором от 2-х лет;
  • Обязателен опыт обслуживания/инсталляции AV-комплексов (включая: проекторы, ВКС, LED и LCD экраны, системы управления Extron, Crestron, AMX, интерактивные системы, матричные коммутаторы и приемо-передатчики);
  • Знание основ аудио и видео техники, персональных компьютеров, локальных сетей;
  • Знание типов сигналов, соединений;
  • Умение читать технический проект;
  • Опыт администрирования ПК, ЛВС;
  • Наличие сертификатов в сфере AV будет являться преимуществом;
  • Английский язык технический;
  • ПК – опытный пользователь (знание MS Office);
  • Готовность проводить до 50% времени в командировках;
  • Личные качества: ответственность, честность, умение работать в команде;
  • Желание к повышению квалификации.
Условия:
  • Соблюдение ТК РФ;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 17:45;
  • Офис в районе ст. м. Профсоюзная;
  • Корпоративное медицинское страхование;
  • Оплата мобильной связи;
  • Командировки до 50% рабочего времени;
  • Отличные возможности профессионального роста;
  • Работа в сильной команде профессионалов.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  petrova.v@polymedia.ru
ETL разработчик (Python)
Задачи:
  • Разработка сценариев ETL – процедур извлечения, подготовки и загрузки данных в DWH (Data Warehouse, Хранилище данных);
  • Разработка сервисов интеграции различных источников данных с аналитической платформой;
  • Участие в проектировании DWH;
  • Разработка SQL скриптов;
  • Разработка моделей данных (используется язык Python).
Требования:
  • Знание Python;
  • Опыт работы от 2х лет (IT, консалтинг, сопровождение ИС);
  • Знание библиотек для работы с СУБД плюс любой ORM;
  • Высшее техническое образование, либо студенты последних курсов профильных факультетов ВУЗов;
  • Опыт работы с реляционной СУБД в связке с Python;
  • Умение писать запросы сложнее “Select * from something”;
  • Опыт работы с Git;
  • Опыт работы с ОС Linux (на уровне продвинутого пользователя);
  • Понимание принципов REST API;
  • Готовность к командировкам (10-15 % рабочего времени);
  • Английский язык (технический);
  • Умение самостоятельно находить решение проблемы (например на stackOverlow).
Плюсом будет:
  • Знание библиотек pandas, sqlalchemy, bottle, openpyxl, celery;
  • Умение писать bash скрипты;
  • Опыт работы с Postgresql;
  • Знание JavaScript.
Условия:
  • Соблюдение ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 17:45;
  • Офис в районе ст. м. Профсоюзная;
  • Корпоративное медицинское страхование;
  • Оплата мобильной связи;
  • Командировки до 10-15% рабочего времени;
  • Отличные возможности профессионального роста;
  • Работа в сильной команде профессионалов.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  petrova.v@polymedia.ru
Инженер программист
Задачи:
  • Настройка серверов, операционных систем, сервисов;
  • Настройка сетей;
  • Внедрение и настройка компонентов аналитической платформы и созданных на её базе решений;
  • Поддержка внедренных информационно-аналитических систем, включая поддержку программной инфраструктуры, на базе которой развернуто решение;
  • Обследование объектов внедрения ИАС в части инфраструктуры: сервера, ОС и сетей;
  • Объектовое тестирование внедренных решений;
  • Проводить обучение и консультирование специалистов заказчика по функционалу внедренной ИАС;
  • Составлять отчетную и техническую документацию.
Условия:
  • Соблюдение ТК РФ;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 17:45;
  • Офис в районе ст. м. Профсоюзная;
  • Корпоративное медицинское страхование;
  • Оплата мобильной связи;
  • Командировки 20-30% рабочего времени;
  • Отличные возможности профессионального роста;
  • Работа в сильной команде профессионалов.
Требования:
  • Высшее или неоконченное высшее техническое образование;
  • Опыт работы от 1 года (системным администратором, администратором информационных систем, инженером технической поддержки);
  • Глубокое знание принципов работ ОС Windows и Linux, включая клиентские и серверные решения;
  • Опыт настройки сетей и прав доступа к ресурсам сети и серверов;
  • Знание основ построения информационных систем на базе веб-технологий;
  • Готовность к командировкам (20-30% рабочего времени);
  • Опыт участия в разработке web приложений приветствуется;
  • Уверенный пользователь ПК. MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Projects, Visio);
  • Английский – технический.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  petrova.v@polymedia.ru
Ведущий разработчик C#/ASP.NET

Всем привет!

Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет C#/ASP.NET - разработчиков. 
Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О компании
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки.

Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде.

Наш продукт востребован в:
Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности, фармацевтике, страховании…

Наш сайтhttp://visiology.com/

Почему мы это делаем?
Мы уверены, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: ASP.NET, Angular.  У нас три команды:

  • Front-end – в Москве;
  • Full Stack (с уклоном в Back-end, 6 чел.) – в Москве;
  • Full Stack (с уклоном в Back-end, 5 чел.) – в Иннополисе.
Работа ведется по методологии Agile/Scrum. 

Перспективы и планы компании/продукта?
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle-Senior или Senior

Мы используем инструменты и технологии: VS2015, Git, C#, WPF, ASP.NET Core, ASP.NET MVC 5, HTML, CSS, JavaScript, AngularJS, JQuery, HighchartsJS, PostgreSQL, JSON, REST API, OLAP.

Обязательные требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Отличные знания C#;
  • Опыт разработки на ASP.NET от года;
  • Опыт проектирования архитектуры ПО;
  • Знание HTML/CSS/JavaScript/JQuery;
  • Хорошее знание SQL и опыт разработки под PostgreSQL, MySQL или MSSQL;
  • Понимание принципов работы web приложений, сайтов, REST API;
  • Опыт работы в команде;
  • Опыт работы с Git.
Будет плюсом, если у вас есть:
  • Навыки системного администрирования Ubuntu Linux;
  • Знание языка Python и опыт разработки на нем;
  • Опыт работы в области бизнес аналитики;
  • Опыт работы с Microsoft Analysis Services или Mondrian.

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, читать техническую документацию, переписываться.

Что ещё важно для нас?
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться.

Задачи в проекте:
  • Разработка приложений на C# WPF, ASP.NET MVC 5, ASP.NET Core, Back-end и Front-end;
  • Разработка Desktop приложений на C#;
  • Работа с OLAP кубами, построение запросов к многомерным базам данных;
  • Работа с базой данных PostgreSQL;
  • Исправление ошибок, поддержка существующего кода на C#, Python, HTML, CSS, JavaScript;
  • Code Review;
  • Участие в проектировании архитектуры системы и разработке требований;

В связи с чем открылась позиция?
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).

Размер и структура команды?
Сейчас в команде проекта 4 программиста, 1 тестировщик, team lead.

Сколько лет проекту?
Проекту 2 года. Активно растем, поэтому это больше не тепличное кодирование, а работа над проектом, который находится в фазе постоянных изменений.

Почему стоит идти к нам?
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка). В нашей BI платформе много модулей, а значит, будет много интересных задач. В команде все принимают участие в развитии платформы и архитектуры.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в Москве.

Некоторые из наших ребят:



По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца, у нас все по ТК.

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь.

Какой график работы?
У нас график гибкий. Сотрудник может приходить в любое время до 10 часов утра и отработать полный рабочий день до 19.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Могут быть в случаях форс-мажора. В другое время мы не приветствуем овертаймы. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, в стиле open-space

Адрес офиса: метро Профсоюзная, ул. Кржижановского, 29 корпус 1

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание?  - Да
  • Интервью на английском?  - Нет
  • Кто ревьювит резюме?  - HR+Team lead
  • Сколько этапов интервью, с кем?
  1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
  2. Собеседование с HR иTeam lead.
  3. Тестовое задание. Выполняется в офисе, 20-30 минут;
  4. Домашнее тестовое задание. Выполняется дома, 2-3 часа.

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru 

Front-End разработчик (web-разработчик)

Всем привет!

Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет web - разработчиков. 
Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О компании
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки.

Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде.

Наш продукт востребован в:
Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности, фармацевтике, страховании…

Наш сайтhttp://visiology.com/

Почему мы это делаем?
Мы уверены, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: ASP.NET, Angular, KnockoutJS. У нас три команды:

  • Front-end (6 чел.) – в Москве;
  • Back-end  – в Москве;
  • Back-end  – в Иннополисе.
Работа ведется по методологии Agile/Scrum.

Перспективы и планы компании/продукта?
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle-Senior или Senior

Обязательные требования:
  • Уверенное владение Javascript, jQuery,
  • Опыт работы с Ajax (не менее 2-х лет);
  • Опыт работы с одной из библиотек AngularJS / ReactJS / KnockoutJS / Backbone.js / ExtJS (не менее 2-х лет);
  • Опыт работы с SQL, NoSQL базами данных (на уровне понимания);
  • Опыт адаптивной верстки под различные устройства;
  • Опыт работы с ASP.NET (в частности Razor View Engine);
  • Git / Mercurial;
Будет плюсом, если вам нравится:
  • Опыт работы с D3.js, либо Highcharts;
  • Знакомство с Push технологией (SignalR в частности);
  • Опыт разработки на Node.js;
  • Опыт работы с LINQ, TPL, Lambda;
  • Опыт работы с WPF, понимание паттерна MVVM/ MVC.

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, читать техническую документацию, переписываться.

Что ещё важно для нас?
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться.

Задачи в проекте:
  • Front-End для веб-сервисов от проектирования до запуска и поддержки;
  • Проработка UI для новых и существующих компонентов системы;
  • Доработка различных частей существующего кода в соответствии с требованиями;
  • Участие в проектировании архитектуры системы и разработке требований.

В связи с чем открылась позиция?
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).

Размер и структура команды?
Сейчас в команде проекта 4 программиста, 1 тестировщик, team lead.

Сколько лет проекту?
Проекту 2 года. Активно растем, поэтому это больше не тепличное кодирование, а работа над проектом, который находится в фазе постоянных изменений.

Почему стоит идти к нам?
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка) у нас много интересных задач и все принимают участие в развитии платформы и архитектуры.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в Москве.

Наша команда



По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца, у нас все по ТК.

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь.

Какой график работы?
У нас график гибкий. Сотрудник может выбрать любой удобный график работы с необходимым сдвигом, к примеру, может приходить в 9, отработать до 18 или с 11 до 20.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Мы не приветствуем овертаймы. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, в стиле open-space

Адрес офиса: метро Профсоюзная, ул. Кржижановского, 29 корпус 1

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание?  - Да
  • Интервью на английском?  - Нет
  • Кто ревьювит резюме?  - HR+Team lead
  • Сколько этапов интервью, с кем?
  1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
  2. Собеседование с HR иTeam lead.
  3. Тестовое задание. Выполняется в офисе (в редких случаях дома).

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru 

Ведущий тестировщик (QA)

Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет Ведущего тестировщика (QA). 
Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О компании
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки.

Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде.

Наш продукт востребован в:
Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности, фармацевтике, страховании…

Наш сайтhttp://visiology.com/

Почему мы это делаем?
Мы уверены, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: ASP.NET, Angular. Работа ведется по методологии Agile/Scrum. У нас три команды:

  • Front-end – в Москве;
  • Full Stack (с уклоном в Back-end, 6 чел.) – в Москве;
  • Full Stack (с уклоном в Back-end, 5 чел.) – в Иннополисе.

Перспективы и планы компании/продукта?
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle или Middle-Senior

Обязательные требования:
  • Опыт работы в тестировании ПО от 1 года.
  • Опыт работы в команде.
  • Базовые знания HTML, CSS, JS на уровне понимания.
  • Базовые знания Python, достаточные для написания автотестов.
  • Базовые знания SQL, достаточные для написания не сложных запросов.
  • Понимание принципов функционирования сети, работы веб-приложений, сайтов, браузеров. Понимание устройства клиент-серверной архитектуры.
  • Знание Linux на уровне продвинутого пользователя.
  • Высокая эрудиция в компьютерной области.
  • Понимание методик тестирования.
  • Опыт написания и оптимизации тест кейсов.
  • Английский язык на уровне чтения технической документации.
Будет плюсом, если у вас есть:
  • Опыт работы с инструментами автоматизации (TestComplete, Selenium, JMeter).
  • Знание любого языка программирования на уровне, достаточном для написания автотестов.

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, читать техническую документацию.

Что ещё важно для нас?
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться.

Задачи в проекте:
  • Анализ возникших дефектов, установление коренной причины возникновения несоответствий.
  • Ручное тестирование продуктов компании.
  • Разработка и поддержка тестового окружения.
  • Разработка и поддержка тест кейсов, их прохождение.
  • Разработка и поддержка автотестов.

Почему мы не рассматриваем Junior’ов?
Мы ищем тестировщика с подобным опытом работы, который готов максимально быстро включиться в работу, т.к. мы используем много инструментов и технологий: VS2015, Git, C#, WPF, ASP.NET Core, ASP.NET MVC 5, HTML, CSS, JavaScript, AngularJS, JQuery, HighchartsJS, PostgreSQL, JSON, REST API, OLAP.

В связи с чем открылась позиция?
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).

Размер и структура команды?
Сейчас в команде проекта Full Stack (Москва) 4 программиста, 1 тестировщик, team lead.

Сколько лет проекту?
Проекту 2 года и мы активно растем.

Почему стоит идти к нам?
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка). В нашей BI платформе много модулей, а значит, будет много интересных задач.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в Москве.

Наша команда



По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца, у нас все по ТК.

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь.

Какой график работы?
У нас график гибкий. Сотрудник может приходить в любое время до 10 часов утра и отработать полный рабочий день до 19.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Могут быть в случаях форс-мажора. В другое время мы не приветствуем овертаймы. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, в стиле open-space

Адрес офиса: метро Профсоюзная, ул. Кржижановского, 29 корпус 1

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание?  - Да
  • Интервью на английском?  - Нет
  • Кто ревьювит резюме?  - HR+Team lead
  • Сколько этапов интервью, с кем?
  1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
  2. Собеседование с HR иTeam lead.
  3. Тестовое задание. Выполняется в офисе, 30 минут.

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru

Центральный ФО
Менеджер проекта (Полимедиа-Воронеж)
Требования
  • Высшее образование.
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, руководства или участия в ведении проектов в области информационных, сетевых, аудиовизуальных технологий.
  • Навыки ведения переговоров, составления блочных спецификаций, подготовки документации по проектам.
  • Опыт работы по указанному направлению.
  • ПК – MS Office, Project MS.
  • Личные качества: инициативность, высокая работоспособность, умение анализировать информацию и принимать решения, ответственность.
  • Высокая степень самостоятельности в работе, лидерские качества.
Обязанности
  • Продажа и реализация комплексных проектов в сфере AV.
  • Поиск и работа с ключевыми заказчиками.
  • Определение коммерческих условий работы с Заказчиком.
  • Участие в тендерах государственных и крупных коммерческих организаций.
  • Управление комплексными проектами по оснащению ситуационных центров, диспетчерских залов, центров мониторинга и управления, решений для стадионов и многофункциональных спортивных комплексов, VIP-переговорных, конференц-залов, учебных аудиторий.
  • Управление рабочей группой проекта.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  kraynova@polymedia.ru
  • прислать резюме по факсу 956-85-84
Приволжский ФО
Менеджер проекта (Полимедиа-Татарстан)
Обязанности
  • Продажа и реализация комплексных проектов в сфере AV.
  • Поиск и работа с ключевыми заказчиками.
  • Определение коммерческих условий работы с Заказчиком.
  • Участие в тендерах государственных и крупных коммерческих организаций.
  • Управление комплексными проектами по оснащению ситуационных центров, диспетчерских залов, центров мониторинга и управления, решений для стадионов и многофункциональных спортивных комплексов, VIP-переговорных, конференц-залов, учебных аудиторий.
  • Управление рабочей группой проекта.
Требования
  • Высшее образование.
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, руководства или участия в ведении проектов в области информационных, сетевых, аудиовизуальных технологий.
  • Навыки ведения переговоров, составления блочных спецификаций, подготовки документации по проектам.
  • Опыт работы по указанному направлению.
  • ПК – MS Office, Project MS.
  • Личные качества: инициативность, высокая работоспособность, умение анализировать информацию и принимать решения, ответственность.
  • Высокая степень самостоятельности в работе, лидерские качества.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  kraynova@polymedia.ru
  • прислать резюме по факсу 956-85-84
Инженер аудиовизуальных и мультимедийных проектов (Казань)
Задачи:
  • Работа с заказчиком на стадии разработки проекта.
  • Обработка первичных запросов заказчиков, формирование технического задания проекта.
  • Разработка идеологии построения аудиовизуальных комплексов на основе требований заказчика.
  • Бюджетная оценка проектов, написание технико-коммерческих предложений.
  • Составление блочной спецификации и подготовка схем.
  • Поиск и работа с подрядными организациями.
  • Авторский надзор на стадии инсталляции.
  • Изучение рынка оборудования, поиск эффективных решений для дальнейшего их использования в текущих проектах компании, разработка типовых решений.
  • Выдвижение предложений по модернизации существующих AV комплексов.
Требования:
  • Образование высшее техническое.
  • ПК: MS Office, Visio, AutoCAD.
  • Опыт работы от 2 лет в сфере AV, IT в должности инженера.
  • Желателен опыт работы в сфере проектной и/или инсталляционной деятельности в области систем визуализации информации, систем озвучивания, слаботочных систем.
  • Знания принципов оформления тех документации.
  • Английский технический.
Условия:
  • Оклад + премии (оклад обсуждается в зависимости от опыта).
  • Обучение, развитие и профессиональный рост в AV технологиях.
  • Участие в значимых проектах региона.
  • Возможны командировки по региону (до 10% рабочего времени).
  • Ближайшая станция метро Кремлевская (Казань).
Дополнительная информация:
  • Готовы также рассматривать начинающих специалистов с небольшим опытом работы (но хорошим знанием MS Office, Visio, AutoCAD), желающих расти и развиваться в AV индустрии.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  petrova.v@polymedia.ru
Северо-Западный ФО
Менеджер проекта (Санкт-Петербург)
Требования
  • Высшее образование.
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, руководства или участия в ведении проектов в области информационных, сетевых, аудиовизуальных технологий.
  • Навыки ведения переговоров, составления блочных спецификаций, подготовки документации по проектам.
  • Опыт работы по указанному направлению.
  • ПК – MS Office, Project MS.
  • Личные качества: инициативность, высокая работоспособность, умение анализировать информацию и принимать решения, ответственность.
  • Высокая степень самостоятельности в работе, лидерские качества.
Обязанности
  • Продажа и реализация комплексных проектов в сфере AV.
  • Поиск и работа с ключевыми заказчиками.
  • Определение коммерческих условий работы с Заказчиком.
  • Участие в тендерах государственных и крупных коммерческих организаций.
  • Управление комплексными проектами по оснащению ситуационных центров, диспетчерских залов, центров мониторинга и управления, решений для стадионов и многофункциональных спортивных комплексов, VIP-переговорных, конференц-залов, учебных аудиторий.
  • Управление рабочей группой проекта.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  kraynova@polymedia.ru
  • прислать резюме по факсу 956-85-84