Работа в компании

Добро пожаловать в Polymedia!

На протяжении 18 лет Polymedia объединяет профессионалов в области информационных технологий. Главная ценность нашей компании и основная движущая сила – люди – яркие и целеустремленные личности, - работающие в команде.

Год от года компания динамично развивается: реализовываются все более масштабные проекты, расширяется партнерская сеть, география компании достигает стран СНГ, растет команда Polymedia. Вместе с этим крепнут и наши традиции. Мы умеем ценить индивидуальность в каждом из нас и творческий подход к делу, поощрять инициативу, дорожить дружбой и корпоративными ценностями, гордиться успехами компании и коллег.

Polymedia поддерживает стремление к приобретению новых знаний. Постоянное развитие сотрудников, выстраивание партнерских и доверительных отношений – основные принципы кадровой политики компании.

Мы будем рады видеть в нашем дружном коллективе активных, динамичных и умеющих работать в команде людей! Однако мы ищем не только опытных специалистов, но и начинающих. Многие ведущие сотрудники нашей компании когда-то начинали свой профессиональный путь со стажировки. И в не огранённых алмазах мы сможем найти бриллиант: если в соискателе есть потенциал, от наших зорких глаз он не ускользнет.

Резюме присылайте, пожалуйста, по адресу kraynova@polymedia.ru или заполните анкету на сайте.

Добро пожаловать в Polymedia!

Москва
Менеджер по развитию продаж ИАС (Информационно-аналитической системы)/Руководитель направления
Обязанности
  • Активный поиск и работа с ключевыми заказчиками, развитие продаж ИАС;
  • Продажа комплексных проектов в сфере IT&AV;
  • Определение коммерческих условий работы с Заказчиком;
  • Подготовка и проведение презентаций и переговоров;
  • Управление потребностями заказчика и проектами;
  • Составление и контроль за планом реализации проектов.
Требования
  • Высшее образование;
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, продаж и ведения проектов в области информационных, сетевых, аудио-визуальных технологий и т.д.;
  • Опыт продажи информационно-аналитических систем;
  • Навыки ведения переговоров, подготовки документации по проектам;
  • Опыт работы по указанному направлению - от 3-х лет;
  • Английский - приветствуется;
  • Высокая коммуникабельность, умение продавать и вести переговоры на всех уровнях.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  kraynova@polymedia.ru
  • прислать резюме по факсу 956-85-84
Аналитик ИАС
Требования
  • Высшее образование (техническое/экономическое);
  • Аналогичный опыт в должности аналитика ИАС не менее 1 года;
  • Опыт работы в сфере IT, консалтинга, аналитики;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Опыт формирования документацию на ИАС;
  • Системный анализ;
  • Опыт участия в разработке ПО в качестве аналитика или разработчика;
  • Знание основ построения информационных систем на базе веб-технологий;
  • Технический английский;
  • Инициативность, ответственность, аккуратность, пунктуальность, техническая грамотность.
Обязанности
  • Обследование объектов внедрения ИАС, анализ предметной области;
  • Сбор, формализация и анализ требований к ИАС;
  • Согласование требований к информационным системам;
  • Создание информационной модели предметной области;
  • Проектирование макетов UI разрабатываемых информационных систем в виде графических эскизов и/или презентаций;
  • Контроль реализации требований к ИАС в заданные сроки;
  • Разработка и согласование с заказчиком технических заданий на разработку ИАС;
  • Разработка методики тестирования ИАС;
  • Проведение обучения и консультирование специалистов заказчика по функционалу внедренной ИАС;
  • Составление отчетной и технической документации.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  kraynova@polymedia.ru
  • прислать резюме по факсу 956-85-84
Ведущий разработчик C#/ASP.NET

Всем привет!

Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет C#/ASP.NET - разработчиков. 
Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О компании
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки.

Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде.

Наш продукт востребован в:
Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности, фармацевтике, страховании…

Наш сайтhttp://visiology.com/

Почему мы это делаем?
Мы уверены, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: ASP.NET, Angular.  У нас три команды:

  • Front-end – в Москве;
  • Full Stack (с уклоном в Back-end, 6 чел.) – в Москве;
  • Full Stack (с уклоном в Back-end, 5 чел.) – в Иннополисе.
Работа ведется по методологии Agile/Scrum. 

Перспективы и планы компании/продукта?
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle-Senior или Senior

Мы используем инструменты и технологии: VS2015, Git, C#, WPF, ASP.NET Core, ASP.NET MVC 5, HTML, CSS, JavaScript, AngularJS, JQuery, HighchartsJS, PostgreSQL, JSON, REST API, OLAP.

Обязательные требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Отличные знания C#;
  • Опыт разработки на ASP.NET от года;
  • Опыт проектирования архитектуры ПО;
  • Знание HTML/CSS/JavaScript/JQuery;
  • Хорошее знание SQL и опыт разработки под PostgreSQL, MySQL или MSSQL;
  • Понимание принципов работы web приложений, сайтов, REST API;
  • Опыт работы в команде;
  • Опыт работы с Git.
Будет плюсом, если у вас есть:
  • Навыки системного администрирования Ubuntu Linux;
  • Знание языка Python и опыт разработки на нем;
  • Опыт работы в области бизнес аналитики;
  • Опыт работы с Microsoft Analysis Services или Mondrian.

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, читать техническую документацию, переписываться.

Что ещё важно для нас?
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться.

Задачи в проекте:
  • Разработка приложений на C# WPF, ASP.NET MVC 5, ASP.NET Core, Back-end и Front-end;
  • Разработка Desktop приложений на C#;
  • Работа с OLAP кубами, построение запросов к многомерным базам данных;
  • Работа с базой данных PostgreSQL;
  • Исправление ошибок, поддержка существующего кода на C#, Python, HTML, CSS, JavaScript;
  • Code Review;
  • Участие в проектировании архитектуры системы и разработке требований;

В связи с чем открылась позиция?
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).

Размер и структура команды?
Сейчас в команде проекта 4 программиста, 1 тестировщик, team lead.

Сколько лет проекту?
Проекту 2 года. Активно растем, поэтому это больше не тепличное кодирование, а работа над проектом, который находится в фазе постоянных изменений.

Почему стоит идти к нам?
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка). В нашей BI платформе много модулей, а значит, будет много интересных задач. В команде все принимают участие в развитии платформы и архитектуры.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в Москве.

Некоторые из наших ребят:



По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца, у нас все по ТК.

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь.

Какой график работы?
У нас график гибкий. Сотрудник может приходить в любое время до 10 часов утра и отработать полный рабочий день до 19.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Могут быть в случаях форс-мажора. В другое время мы не приветствуем овертаймы. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, в стиле open-space

Адрес офиса: метро Профсоюзная, ул. Кржижановского, 29 корпус 1

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание?  - Да
  • Интервью на английском?  - Нет
  • Кто ревьювит резюме?  - HR+Team lead
  • Сколько этапов интервью, с кем?
  1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
  2. Собеседование с HR иTeam lead.
  3. Тестовое задание. Выполняется в офисе, 20-30 минут;
  4. Домашнее тестовое задание. Выполняется дома, 2-3 часа.

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru 

Ведущий тестировщик (QA)

Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет Ведущего тестировщика (QA). 
Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О компании
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки.

Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде.

Наш продукт востребован в:
Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности, фармацевтике, страховании…

Наш сайтhttp://visiology.com/

Почему мы это делаем?
Мы уверены, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: ASP.NET, Angular. Работа ведется по методологии Agile/Scrum. У нас три команды:

  • Front-end – в Москве;
  • Full Stack (с уклоном в Back-end, 6 чел.) – в Москве;
  • Full Stack (с уклоном в Back-end, 5 чел.) – в Иннополисе.

Перспективы и планы компании/продукта?
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle или Middle-Senior

Обязательные требования:
  • Опыт работы в тестировании ПО от 1 года.
  • Опыт работы в команде.
  • Базовые знания HTML, CSS, JS на уровне понимания.
  • Базовые знания Python, достаточные для написания автотестов.
  • Базовые знания SQL, достаточные для написания не сложных запросов.
  • Понимание принципов функционирования сети, работы веб-приложений, сайтов, браузеров. Понимание устройства клиент-серверной архитектуры.
  • Знание Linux на уровне продвинутого пользователя.
  • Высокая эрудиция в компьютерной области.
  • Понимание методик тестирования.
  • Опыт написания и оптимизации тест кейсов.
  • Английский язык на уровне чтения технической документации.
Будет плюсом, если у вас есть:
  • Опыт работы с инструментами автоматизации (TestComplete, Selenium, JMeter).
  • Знание любого языка программирования на уровне, достаточном для написания автотестов.

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, читать техническую документацию.

Что ещё важно для нас?
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться.

Задачи в проекте:
  • Анализ возникших дефектов, установление коренной причины возникновения несоответствий.
  • Ручное тестирование продуктов компании.
  • Разработка и поддержка тестового окружения.
  • Разработка и поддержка тест кейсов, их прохождение.
  • Разработка и поддержка автотестов.

Почему мы не рассматриваем Junior’ов?
Мы ищем тестировщика с подобным опытом работы, который готов максимально быстро включиться в работу, т.к. мы используем много инструментов и технологий: VS2015, Git, C#, WPF, ASP.NET Core, ASP.NET MVC 5, HTML, CSS, JavaScript, AngularJS, JQuery, HighchartsJS, PostgreSQL, JSON, REST API, OLAP.

В связи с чем открылась позиция?
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).

Размер и структура команды?
Сейчас в команде проекта Full Stack (Москва) 4 программиста, 1 тестировщик, team lead.

Сколько лет проекту?
Проекту 2 года и мы активно растем.

Почему стоит идти к нам?
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка). В нашей BI платформе много модулей, а значит, будет много интересных задач.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в Москве.

Наша команда



По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца, у нас все по ТК.

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь.

Какой график работы?
У нас график гибкий. Сотрудник может приходить в любое время до 10 часов утра и отработать полный рабочий день до 19.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Могут быть в случаях форс-мажора. В другое время мы не приветствуем овертаймы. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, в стиле open-space

Адрес офиса: метро Профсоюзная, ул. Кржижановского, 29 корпус 1

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание?  - Да
  • Интервью на английском?  - Нет
  • Кто ревьювит резюме?  - HR+Team lead
  • Сколько этапов интервью, с кем?
  1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
  2. Собеседование с HR иTeam lead.
  3. Тестовое задание. Выполняется в офисе, 30 минут.

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru

Front-End разработчик (web-разработчик)

Всем привет!

Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет web - разработчиков. 
Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О компании
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки.

Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде.

Наш продукт востребован в:
Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности, фармацевтике, страховании…

Наш сайтhttp://visiology.com/

Почему мы это делаем?
Мы уверены, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: ASP.NET, Angular, KnockoutJS. У нас три команды:

  • Front-end (7 чел.) – в Москве;
  • Back-end  – в Москве;
  • Back-end  – в Иннополисе.
Работа ведется по методологии Agile/Scrum.

Перспективы и планы компании/продукта?
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle-Senior или Senior

Обязательные требования:
  • Уверенное владение Javascript, jQuery,
  • Опыт работы с Ajax (не менее 2-х лет);
  • Опыт работы с одной из библиотек AngularJS / ReactJS / KnockoutJS / Backbone.js / ExtJS (не менее 2-х лет);
  • Опыт работы с SQL, NoSQL базами данных (на уровне понимания);
  • Опыт адаптивной верстки под различные устройства;
  • Опыт работы с ASP.NET (в частности Razor View Engine);
  • Git / Mercurial;
Будет плюсом, если вам нравится:
  • Опыт работы с D3.js, либо Highcharts;
  • Знакомство с Push технологией (SignalR в частности);
  • Опыт разработки на Node.js;
  • Опыт работы с LINQ, TPL, Lambda;
  • Опыт работы с WPF, понимание паттерна MVVM/ MVC.

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, читать техническую документацию, переписываться.

Что ещё важно для нас?
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться.

Задачи в проекте:
  • Front-End для веб-сервисов от проектирования до запуска и поддержки;
  • Проработка UI для новых и существующих компонентов системы;
  • Доработка различных частей существующего кода в соответствии с требованиями;
  • Участие в проектировании архитектуры системы и разработке требований.

В связи с чем открылась позиция?
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).

Размер и структура команды?
Сейчас в команде проекта 4 программиста, 1 тестировщик, team lead.

Сколько лет проекту?
Проекту 2 года. Активно растем, поэтому это больше не тепличное кодирование, а работа над проектом, который находится в фазе постоянных изменений.

Почему стоит идти к нам?
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка) у нас много интересных задач и все принимают участие в развитии платформы и архитектуры.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в Москве.

Наша команда



По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца, у нас все по ТК.

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь.

Какой график работы?
У нас график гибкий. Сотрудник может выбрать любой удобный график работы с необходимым сдвигом, к примеру, может приходить в 9, отработать до 18 или с 11 до 20.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Мы не приветствуем овертаймы. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, в стиле open-space

Адрес офиса: метро Профсоюзная, ул. Кржижановского, 29 корпус 1

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание?  - Да
  • Интервью на английском?  - Нет
  • Кто ревьювит резюме?  - HR+Team lead
  • Сколько этапов интервью, с кем?
  1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
  2. Собеседование с HR иTeam lead.
  3. Тестовое задание. Выполняется в офисе (в редких случаях дома).

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru 

Главный инженер аудиовизуальных и мультимедийных проектов (ГИП)
Обязанности:
  • Работа с заказчиком на стадии разработки проекта.
  • Обработка первичных запросов заказчиков, формирование технического задания проекта.
  • Бюджетная оценка проектов, написание технико-коммерческих предложений.
  • Разработка идеологии построения аудиовизуальных комплексов на основе требований заказчика.
  • Составление блочной спецификации и подготовка схем.
  • Поиск и работа с подрядными организациями.
  • Авторский надзор на стадии инсталляции.
  • Изучение рынка оборудования, поиск эффективных решений для дальнейшего их использования в текущих проектах компании, разработка типовых решений.
  • Выдвижение предложений по модернизации существующих комплексов.

Требования:
  • Опыт работы с AV оборудованием обязателен.
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
  • Образование - высшее техническое (желательно радиотехническое).
  • Опыт работы в сфере проектной и/или инсталляционной деятельности в области систем визуализации информации, систем озвучивания, слаботочных систем.
  • Английский язык (техническая документация).
  • Знание ПК: MS Office, Visio, AutoCAD.
  • Нацеленность на результат, инициативность, энергичность, ответственность, организованность, коммуникабельность.

Условия:
  • Соблюдение ТК РФ
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 17:45
  • Заработная плата обсуждается индивидуально
  • Корпоративное медицинское страхование
  • Оплата мобильной связи
  • Отличные возможности профессионального роста
  • Работа в сильной команде профессионалов
  • Возможность участия в зарубежных тематических выставках

Как подать заявку
прислать резюме по e-mail  petrova.v@polymedia.ru  

Технический консультант Polywall
Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет  Технического консультанта для поддержки зарубежных партнеров. 

Продукт – программное обеспечение для управления видеостенами (www.polywall.net) и ПО для интерактивных дисплеев (www.flipbox.net). 
Основная задача -  консультировать партнеров по использованию наших программных продуктов, проводить тренинги и вебинары. 
Партнеры есть в самых разных странах – США, Европа, Латинская Америка, Индия, Африка, поэтому нужно иметь возможность подстраиваться под разницу во времени. 

Обязанности:
• Техническая поддержка и консультирование партнеров и клиентов (через портал поддержки, а также с использованием подключения к удаленному рабочему столу).
• Проведение удаленных демонстраций и тренингов.
• Наполнение базы знаний (FAQ).
• Подготовка материалов для презентаций, тренингов, выставок и пр.

Требования:
• Экспертные знания IT на уровне системного администратора Windows.
• Знание сетей – TCP/IP, маршрутизация, веб и почтовые протоколы.
• Свободное владение английским языком. Грамотное письмо и возможность свободно общаться по Skype и телефону.
• Высшее техническое образование (или студенты 5 курса);
• Организованность и аккуратность. Просроченные или формально закрытые обращения недопустимы.
• Быстрая обучаемость. 
• Наличие компьютера достаточной мощности для тестирования софта в нескольких виртуальных машинах одновременно.
Плюсом будет:
• Понимание устройства компьютерного и AV-оборудования (виды видеосигналов, особенности конвертации разрешения, характеристики графических карт);
• Понимание принципов работы потокового видеостриминга (IP камеры, энкодеры, RTSP и т.п.)
• Опыт работы с системами веб- и видеоконференцсвязи – Polycom, LifeSize, Lync, Webex.
• Опыт работы в техподдержке.

Условия:
• Удаленная работа.
• Оформление по ТК (зарплата белая). 
• График работы: 
   * 5/2 (желательно воскресенье – рабочий день).
   * 4 часа в день. 
   * 2-3 дня в месяц работа в офисе (встреча с разработчиками, получение информации о новых версиях и т.п.).
• Заработная плата обсуждается индивидуально.
• Корпоративное медицинское страхование.
• Оплата мобильной связи.
• Отличные возможности профессионального и личного роста.
• Работа в сильной команде профессионалов.

Как подать заявку
Разработчик C++ (Middle-Senior или Senior)

Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет C++  разработчиков.
Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О компании
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки.

Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде.

Наш продукт востребован в:
Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности, фармацевтике, страховании…

Наш сайт: http://visiology.com/

Почему мы это делаем?
Мы уверены, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: С++, Qt, Python, ASP.NET, Angular. У нас три команды:

  • Front-end (6 чел.) – в Москве;
  • Full Stack (с уклоном в Back-end, 6 чел.) – в Москве;
  • Full Stack (с уклоном в Back-end, 5 чел.) – в Иннополисе.

 
Перспективы и планы компании/продукта
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle-Senior или Senior.

Используемые технологии и инструменты: C++, Qt, Python, PostgreSQL, HTTP, REST, Visual Studio 2015, Git, Linux.

Обязательные требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Отличные знания C++, опыт разработки от года.
  • Опыт разработки под Linux (Ubuntu).
  • Знания стандартных алгоритмов.
  • Хорошее знание Python.
  • Хорошее знание SQL.
  • Понимание принципов работы клиент-серверной архитектуры, работы web приложений, сайтов, REST API.
  • Опыт работы с Git.
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Плюсом будет:

  • Хорошие знания библиотек STL, Qt, boost.
  • Опыт работы с векторными инструкциями Intel (SSE, AVX).
  • Знание дополнительных языков программирования.
  • Навыки системного администрирования Linux/Ubuntu.
  • Опыт разработки сайтов.
  • Опыт работы в области бизнес аналитики.

 
Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, читать техническую документацию, переписываться.

Что ещё важно для нас?
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться.

Задачи в проекте:

  • Работа над модулями многомерной аналитической базы данных собственной разработки.
  • Разработка нового функционала базы данных на С++/Qt, Python под Linux.
  • Исправление ошибок, поддержка старого кода.
  • Участие в проектировании архитектуры под большие нагрузки и высокую скорость работы, проведение рефакторингов.
  • Оптимизация алгоритмов под большие нагрузки и высокую скорость работы.
  • Работа с OLAP кубами, построение многомерных запросов.
  • Работа с базой данных PostgreSQL, проектирование, написание запросов.
  • Проведение Code Review.

В связи с чем открылась позиция?
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).

Размер и структура команды?
Сейчас в команде проекта 4 программиста, 1 тестировщик, team lead.

Сколько лет проекту?
Проекту 2 года. Активно растем, поэтому это больше не тепличное кодирование, а работа над проектом, который находится в фазе постоянных изменений.

Почему стоит идти к нам?
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка). В нашей BI  платформе много модулей, а значит, будет много интересных задач. В команде все принимают участие в развитии платформы и архитектуры.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в Москве.

Некоторые из наших ребят:

По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца, у нас все по ТК.

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь.

Какой график работы?
У нас график гибкий. Сотрудник может приходить в любое время до 10 часов утра и отработать полный рабочий день до 19.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Могут быть в случаях форс-мажора. В другое время мы не приветствуем овертаймы. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, в стиле open-space

 
Адрес офиса: метро Профсоюзная, ул. Кржижановского, 29 корпус 1

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание?  - Да
  • Интервью на английском?  - Нет
  • Кто ревьювит резюме?  - HR+Team lead
  • Сколько этапов интервью, с кем?
  1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
  2. Собеседование с HR иTeam lead.
  3. Тестовое задание. Выполняется в офисе (в редких случаях дома).

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru 

Инженер-инсталлятор
Задачи:
  • Установка, настройка оборудования на объекте заказчика;
  • Тестирование комплекса, устранение замечаний заказчика;
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы инженером-инсталлятором от 2-х лет;
  • Обязателен опыт обслуживания/инсталляции AV-комплексов (включая: проекторы, ВКС, LED и LCD экраны, системы управления Extron, Crestron, AMX, интерактивные системы, матричные коммутаторы и приемо-передатчики);
  • Знание основ аудио и видео техники, персональных компьютеров, локальных сетей;
  • Знание типов сигналов, соединений;
  • Умение читать технический проект;
  • Опыт администрирования ПК, ЛВС;
  • Наличие сертификатов в сфере AV будет являться преимуществом;
  • Английский язык технический;
  • ПК – опытный пользователь (знание MS Office);
  • Готовность проводить до 50% времени в командировках;
  • Личные качества: ответственность, честность, умение работать в команде;
  • Желание к повышению квалификации.
Условия:
  • Соблюдение ТК РФ;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 17:45;
  • Офис в районе ст. м. Профсоюзная;
  • Корпоративное медицинское страхование;
  • Оплата мобильной связи;
  • Командировки до 50% рабочего времени;
  • Отличные возможности профессионального роста;
  • Работа в сильной команде профессионалов.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  petrova.v@polymedia.ru
Ведущий тестировщик (QA-DevOps)
Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет Ведущего тестировщика (QA-DevOps). Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О компании 
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки.
Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде.

Наш продукт востребован в: 
Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности, фармацевтике, страховании…

Наш сайт: http://visiology.com/

Почему мы это делаем? 
Мы уверены, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу.

Как мы делаем? 
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: ASP.NET, Angular. Работа ведется по методологии Agile/Scrum. У нас три команды:
• Front-end – в Москве;
• Full Stack (с уклоном в Back-end, 7 чел.) – в Москве;
• Full Stack (с уклоном в Back-end, 5 чел.) – в Иннополисе.

Перспективы и планы компании/продукта? 
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle или Middle-Senior

Обязательные требования:
• Опыт работы в тестировании ПО от 1 года.
• Опыт работы в команде.
• Базовые знания SQL, достаточные для написания не сложных запросов.
• Понимание принципов функционирования сети, работы веб-приложений, сайтов, браузеров. Понимание устройства клиент-серверной архитектуры.
• Знание Linux на уровне продвинутого пользователя.
• Опыт настройки макетов, тестового окружения.
• Опыт администрирования Windows и Linux систем.
• Высокая эрудиция в компьютерной области.
• Понимание методик тестирования.
• Опыт написания и оптимизации тест кейсов.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом, если у вас есть:
• Опыт работы с инструментами автоматизации (TestComplete, Selenium, JMeter).
• Опыт администрирования CI систем (TeamCity, Jenkins, Bamboo) 
• Знание любого языка программирования на уровне, достаточном для написания автотестов. 

Нужен ли английский, и на каком уровне? 
Да, читать техническую документацию.

Что ещё важно для нас? 
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться.

Задачи в проекте:
• Анализ возникших дефектов, установление коренной причины возникновения несоответствий.
• Ручное тестирование продуктов компании.
• Разработка и поддержка тестового окружения.
• Разработка и поддержка тест кейсов, их прохождение.
• Разработка и поддержка автотестов.
• Нагрузочное тестирование.
• Интеграционное тестирование.
• Администрирование инфраструктуры для поддержки разработки (виртуальные машины, система CI, Staging сервера).
• Написание документации.

В связи с чем открылась позиция? 
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.

Перспектива роста/развития по данной позиции? 
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).

Сколько лет проекту? 
Проекту 2 года и мы активно растем.

Почему стоит идти к нам? 
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка). В нашей BI платформе много модулей, а значит, будет много интересных задач.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в Москве.

По условиям:
Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 
Да, 3 месяца, у нас все по ТК.

Количество дней оплачиваемых больничных в год? 
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь.

Какой график работы? 
У нас график гибкий. Сотрудник может приходить в любое время до 10 часов утра и отработать полный рабочий день до 19.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? 
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? 
Могут быть в случаях форс-мажора. В другое время мы не приветствуем овертаймы. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

В офисе открытая или закрытая планировка? 
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, в стиле open-space
Адрес офиса: метро Профсоюзная, ул. Кржижановского, 29 корпус 1

По процессу:
• Есть ли тестовое задание? - Да
• Интервью на английском? - Нет
• Кто ревьювит резюме? - HR+Team lead
• Сколько этапов интервью, с кем?
  1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
  2. Собеседование с HR иTeam lead.
  3. Тестовое задание. Выполняется в офисе, 30 минут.

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru 

ETL разработчик
Задачи: 
  • Участие в обследовании источников данных заказчика. 
  • Проектирование модели данных и схемы хранилища данных. 
  • Проектирование кубов в аналитической системе visiology и меппинг кубов на хранилище. 
  • Анализ возможности решения задачи инструментами платформы. 
  • Проработка других решений, если инструменты платформы не позволяют решить задачу. 
  • Участие в разработке ETL скриптов(как разработчик или supervisor). 
  • Участие в формировании запросов на доработку аналитической платформы. 
  • Участие в проектах big data в части хранения данных и ETL процессов. Apache Spark, Apache Kaffka, HDFS (опционально). 
Требования: 
  • Опыт работы от 2х лет (IT, консалтинг, сопровождение ИС); 
  • Знание библиотек для работы с СУБД плюс любой ORM; 
  • Высшее техническое образование; 
  • Знание Python; 
  • Опыт работы с реляционной СУБД в связке с Python; 
  • Умение писать запросы сложнее “Sel ect * fr om something”; 
  • Опыт работы с Git; 
  • Опыт работы с ОС Linux (на уровне продвинутого пользователя); 
  • Понимание принципов REST API; 
  • Английский язык (технический); 
  • Умение самостоятельно находить решение проблемы (например на stackOverlow). 
Плюсом будет: 
  • Знание библиотек pandas, sqlalchemy, bottle, openpyxl, celery; 
  • Умение писать bash скрипты; 
  • Опыт работы с Postgresql; 
  • Знание JavaScript. 

Условия: 
  • Соблюдение ТК РФ; 
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 17:45; 
  • Офис в районе ст. м. Профсоюзная; 
  • Корпоративное медицинское страхование; 
  • Оплата мобильной связи; 
  • Отличные возможности профессионального роста; 
  • Работа в сильной команде профессионалов. 
Как подать заявку:
прислать резюме по e-mail petrova.v@polymedia.ru  
Тестировщик (QA)
Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет Тестировщика. Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах. 

О компании 
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки. Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде. 

Наш продукт востребован в: Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности, фармацевтике, страховании… 

Наш сайт: http://visiology.com/ 

Почему мы это делаем? 
Мы уверенны, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу. 

Как мы делаем? 
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: ASP.NET, Angular. Работа ведется по методологии Agile/Scrum. У нас три команды: 
• Full Stack (с уклоном front-end, 7 чел.) – в Москве;
• Full Stack (с уклоном Back-end, 7 чел.) – в Москве; 
• Full Stack (с уклоном Back-end, 5 чел.) – в Иннополисе. 

Перспективы и планы компании/продукта 
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.  

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle.  

Обязательные требования: 
• Опыт работы в тестировании ПО от 1 года. 
• Опыт работы в команде. 
• Базовые знания HTML, CSS на уровне понимания. 
• Базовые знания SQL, достаточные для написания не сложных запросов. 
• Понимание принципов функционирования сети, работы веб-приложений, сайтов, браузеров. Понимание устройства клиент-серверной архитектуры. 
• Понимание методик тестирования. 
• Опыт написания и оптимизации тест кейсов. 
• Английский язык на уровне чтения технической документации. 

 Будет плюсом, если у вас есть: 
• Опыт работы с инструментами автоматизации (Selenium). 
• Знание любого языка программирования на уровне, достаточном для написания автотестов.  

Нужен ли английский, и на каком уровне? 
Да, читать техническую документацию. 

Что ещё важно для нас? 
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться. 

Задачи в проекте: 
• Анализ возникших дефектов, установление коренной причины возникновения несоответствий. 
• Ручное тестирование продуктов компании. 
• Разработка и поддержка тестового окружения. 
• Разработка и поддержка тест кейсов, их прохождение. 
• Разработка и поддержка автотестов. 

Почему мы не рассматриваем Junior’ов? 
Мы ищем тестировщика с подобным опытом работы, который готов максимально быстро включиться в работу, т.к. мы используем много инструментов и технологий: VS2015, Git, C#, WPF, ASP.NET Core, ASP.NET MVC 5, HTML, CSS, JavaScript, AngularJS, JQuery, HighchartsJS, PostgreSQL, JSON, REST API, OLAP. 

В связи с чем открылась позиция? 
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.  

Перспектива роста/развития по данной позиции? 
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).  

Размер и структура команды? 
Сейчас в команде проекта Full Stack (Москва) 5 программистов, 1 тестировщик, team lead. 

Сколько лет проекту? 
Проекту 2 года и мы активно растем. 

Почему стоит идти к нам? 
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка). В нашей BI платформе много модулей, а значит, будет много интересных задач. 

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту? 
Все в офисе, в Москве. 

Наша команда: 


По условиям: 
Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 
Да, 3 месяца, у нас все по ТК. 

Количество дней оплачиваемых больничных в год? 
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь. 

Какой график работы? 
У нас график гибкий. Сотрудник может приходить в любое время до 10 часов утра и отработать полный рабочий день до 19. 

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? 
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом. 

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? 
Могут быть в случаях форс-мажора. В другое время мы не приветствуем овертаймы. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать. 

В офисе открытая или закрытая планировка? 
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, в стиле open-space 

Адрес офиса: метро Профсоюзная, ул. Кржижановского, 29 корпус 1 

 По процессу: 
• Есть ли тестовое задание? - Да 
• Интервью на английском? - Нет 
• Кто ревьювит резюме? - HR+Team lead 

• Сколько этапов интервью, с кем? 
1. Pre-screening — HR-интервью по телефону; 
2. Собеседование с HR и Team lead; 
3. Тестовое задание. Выполняется в офисе, 30 минут. 

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru
Иннополис (Казань)
Тестировщик (QA)
Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет тестировщика (QA).
Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О компании
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки. 

Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде.

Наш продукт востребован в:
Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, 
банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности,
фармацевтике, страховании…

Наш сайт: http://visiology.com/ 

Почему мы это делаем?
Мы уверенны, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: ASP.NET, Angular. Работа ведется по методологии Agile/Scrum. У нас три команды: 
• Front-end – в Москве;
• Full Stack – в Москве;
• Full Stack (с уклоном в Back-end, 5 чел.) – в Иннополисе.

Перспективы и планы компании/продукта
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Junior или Middle .

Требования:
• Опыт работы в тестировании ПО от 1 года.
• Опыт работы в команде.
• Базовые знания HTML, CSS, JS на уровне понимания.
• Базовые знания SQL, достаточные для написания не сложных запросов.
• Понимание принципов функционирования сети, работы веб-приложений, сайтов, браузеров. Понимание устройства клиент-серверной архитектуры.
• Высокая эрудиция в компьютерной области.
• Понимание методик тестирования.
• Опыт написания тест кейсов.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом, если у вас есть:
• Опыт работы с инструментами автоматизации (TestComplete, Selenium, JMeter).
• Знание любого языка программирования на уровне, достаточном для написания автотестов.
• Базовые знания С#/ASP.NET достаточные для написания автотестов

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, читать техническую документацию.

Что ещё важно для нас?
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться.

Задачи в проекте:
• Анализ возникших дефектов, установление коренной причины возникновения несоответствий.
• Ручное тестирование продуктов компании.
• Разработка и поддержка тестового окружения.
• Разработка и поддержка тест кейсов, их прохождение.
• Разработка и поддержка автотестов.

В связи с чем открылась вакансия?
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).

Сколько лет проекту?
Проекту 2 года и мы активно растем.

Почему стоит идти к нам?
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка). В нашей BI  платформе много модулей, а значит, будет много интересных задач. 

По условиям:
Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца, у нас все по ТК.

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь.

Какой график работы?
У нас график гибкий. Сотрудник может приходить в любое время до 10 часов утра и отработать полный рабочий день до 19.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Адрес офиса: г. Иннополис

По процессу:
• Есть ли тестовое задание?  - Да
• Интервью на английском?  - Нет
• Кто ревьювит резюме?  - HR+Team lead
• Сколько этапов интервью, с кем?
1. Pre-screening — HR-интервью по телефону;
2. Собеседование с HR иTeam lead;
3. Тестовое задание. Выполняется в офисе, 30 минут.

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru  

Центральный ФО
Инженер проектов (Воронеж)

Обязанности:
·Обработка первичных запросов заказчиков, формирование технического задания проекта.
·Разработка идеологии построения аудиовизуальных комплексов на основе требований заказчика.
·Оценка бюджета проектов.
·Составление блочной спецификации и подготовка схем.
·Написание технико-коммерческих предложений.
·Авторский надзор на стадии инсталляции и запуска объекта в эксплуатацию.
·Изучение рынка оборудования, поиск эффективных решений для дальнейшего их использования в текущих проектах компании, разработка типовых решений.
·Выдвижение предложений по модернизации существующих комплексов.
 
Требования:
·Образование - высшее техническое (желательно радиотехническое).
·Английский язык (техническая документация).
·Знание ПК: MS Office, Visio, AutoCAD.
·Опыт работы в сфере проектной и/или инсталляционной деятельности в области систем визуализации информации, систем озвучивания, слаботочных систем от 5 лет.
·Нацеленность на результат, инициативность, ответственность, организованность.
·Готовность к командировкам.
 
Условия:
·Соблюдение ТК РФ.
·График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
·Заработная плата обсуждается индивидуально.
·Командировки (20-30% рабочего времени).
·Корпоративное медицинское страхование.
·Оплата мобильной связи.
·Отличные возможности профессионального и личного роста.
·Работа в сильной команде профессионалов в тесном взаимодействии с московскими коллегами.

Как подать заявку:
прислать резюме по e-mail petrova.v@polymedia.ru  
Менеджер по продажам проектов системной интеграции (Воронеж)
Требования
  • Высшее образование.
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, руководства или участия в ведении проектов в области информационных, сетевых, аудиовизуальных технологий.
  • Навыки ведения переговоров, составления блочных спецификаций, подготовки документации по проектам.
  • Опыт работы по указанному направлению.
  • ПК – MS Office, Project MS.
  • Личные качества: инициативность, высокая работоспособность, умение анализировать информацию и принимать решения, ответственность.
  • Высокая степень самостоятельности в работе, лидерские качества.
Обязанности
  • Продажа и реализация комплексных проектов в сфере AV.
  • Поиск и работа с ключевыми заказчиками.
  • Определение коммерческих условий работы с Заказчиком.
  • Участие в тендерах государственных и крупных коммерческих организаций.
  • Управление комплексными проектами по оснащению ситуационных центров, диспетчерских залов, центров мониторинга и управления, решений для стадионов и многофункциональных спортивных комплексов, VIP-переговорных, конференц-залов, учебных аудиторий.
  • Управление рабочей группой проекта.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  kraynova@polymedia.ru
  • прислать резюме по факсу 956-85-84
Приволжский ФО
Менеджер по продажам проектов системной интеграции (Самара)
Обязанности
  • Продажа и реализация комплексных проектов в сфере AV.
  • Поиск и работа с ключевыми заказчиками.
  • Определение коммерческих условий работы с Заказчиком.
  • Участие в тендерах государственных и крупных коммерческих организаций.
  • Управление комплексными проектами по оснащению ситуационных центров, диспетчерских залов, центров мониторинга и управления, решений для стадионов и многофункциональных спортивных комплексов, VIP-переговорных, конференц-залов, учебных аудиторий.
  • Управление рабочей группой проекта.
Требования
  • Высшее образование.
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, руководства или участия в ведении проектов в области информационных, сетевых, аудиовизуальных технологий.
  • Навыки ведения переговоров, составления блочных спецификаций, подготовки документации по проектам.
  • Опыт работы по указанному направлению.
  • ПК – MS Office, Project MS.
  • Личные качества: инициативность, высокая работоспособность, умение анализировать информацию и принимать решения, ответственность.
  • Высокая степень самостоятельности в работе, лидерские качества.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail 
    kraynova@polymedia.ru
Южный ФО
Менеджер по продажам проектов системной интеграции (Краснодар)
Обязанности
  • Продажа и реализация комплексных проектов в сфере AV.
  • Поиск и работа с ключевыми заказчиками.
  • Определение коммерческих условий работы с Заказчиком.
  • Участие в тендерах государственных и крупных коммерческих организаций.
  • Управление комплексными проектами по оснащению ситуационных центров, диспетчерских залов, центров мониторинга и управления, решений для стадионов и многофункциональных спортивных комплексов, VIP-переговорных, конференц-залов, учебных аудиторий.
  • Управление рабочей группой проекта.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, руководства или участия в ведении проектов в области информационных, сетевых, аудиовизуальных технологий.
  • Навыки ведения переговоров, составления блочных спецификаций, подготовки документации по проектам.
  • Опыт работы по указанному направлению.
  • ПК – MS Office, Project MS.
  • Личные качества: инициативность, высокая работоспособность, умение анализировать информацию и принимать решения, ответственность.
  • Высокая степень самостоятельности в работе, лидерские качества.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail kraynova@polymedia.ru 
  • прислать резюме по факсу 956-85-84 
Уральский ФО
Менеджер по продажам проектов системной интеграции (Екатеринбург)
Обязанности
  • Продажа и реализация комплексных проектов в сфере AV.
  • Поиск и работа с ключевыми заказчиками.
  • Определение коммерческих условий работы с Заказчиком.
  • Участие в тендерах государственных и крупных коммерческих организаций.
  • Управление комплексными проектами по оснащению ситуационных центров, диспетчерских залов, центров мониторинга и управления, решений для стадионов и многофункциональных спортивных комплексов, VIP-переговорных, конференц-залов, учебных аудиторий.
  • Управление рабочей группой проекта.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, руководства или участия в ведении проектов в области информационных, сетевых, аудиовизуальных технологий.
  • Навыки ведения переговоров, составления блочных спецификаций, подготовки документации по проектам.
  • Опыт работы по указанному направлению.
  • ПК – MS Office, Project MS.
  • Личные качества: инициативность, высокая работоспособность, умение анализировать информацию и принимать решения, ответственность.
  • Высокая степень самостоятельности в работе, лидерские качества.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail kraynova@polymedia.ru 
  • прислать резюме по факсу 956-85-84 
Сибирский ФО
Инженер проектов (Новосибирск)
Обязанности:
·Обработка первичных запросов заказчиков, формирование технического задания проекта.
·Разработка идеологии построения аудиовизуальных комплексов на основе требований заказчика.
·Оценка бюджета проектов.
·Составление блочной спецификации и подготовка схем.
·Написание технико-коммерческих предложений.
·Авторский надзор на стадии инсталляции и запуска объекта в эксплуатацию.
·Изучение рынка оборудования, поиск эффективных решений для дальнейшего их использования в текущих проектах компании, разработка типовых решений.
·Выдвижение предложений по модернизации существующих комплексов.
 
Требования:
·Образование - высшее техническое (желательно радиотехническое).
·Английский язык (техническая документация).
·Знание ПК: MS Office, Visio, AutoCAD.
·Опыт работы в сфере проектной и/или инсталляционной деятельности в области систем визуализации информации, систем озвучивания, слаботочных систем от 5 лет.
·Нацеленность на результат, инициативность, ответственность, организованность.
·Готовность к командировкам.
 
Условия:
·Соблюдение ТК РФ.
·График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
·Заработная плата обсуждается индивидуально.
·Командировки (20-30% рабочего времени).
·Корпоративное медицинское страхование.
·Оплата мобильной связи.
·Отличные возможности профессионального и личного роста.
·Работа в сильной команде профессионалов в тесном взаимодействии с московскими коллегами.

Как подать заявку:
прислать резюме по e-mail petrova.v@polymedia.ru  
Северо-Западный ФО
Менеджер по продажам проектов системной интеграции (Санкт-Петербург)
Требования
  • Высшее образование.
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, руководства или участия в ведении проектов в области информационных, сетевых, аудиовизуальных технологий.
  • Навыки ведения переговоров, составления блочных спецификаций, подготовки документации по проектам.
  • Опыт работы по указанному направлению.
  • ПК – MS Office, Project MS.
  • Личные качества: инициативность, высокая работоспособность, умение анализировать информацию и принимать решения, ответственность.
  • Высокая степень самостоятельности в работе, лидерские качества.
Обязанности
  • Продажа и реализация комплексных проектов в сфере AV.
  • Поиск и работа с ключевыми заказчиками.
  • Определение коммерческих условий работы с Заказчиком.
  • Участие в тендерах государственных и крупных коммерческих организаций.
  • Управление комплексными проектами по оснащению ситуационных центров, диспетчерских залов, центров мониторинга и управления, решений для стадионов и многофункциональных спортивных комплексов, VIP-переговорных, конференц-залов, учебных аудиторий.
  • Управление рабочей группой проекта.
Как подать заявку
  • заполнить анкету соискателя
  • прислать резюме по e-mail  kraynova@polymedia.ru
  • прислать резюме по факсу 956-85-84
Главный инженер проекта (Санкт-Петербург)
Обязанности:
Работа с заказчиком на стадии разработки проекта.
Обработка первичных запросов заказчиков, формирование технического задания проекта.
Бюджетная оценка проектов, написание технико-коммерческих предложений.
Разработка идеологии построения аудиовизуальных комплексов на основе требований заказчика.
Составление блочной спецификации и подготовка схем.
Поиск и работа с подрядными организациями.
Авторский надзор на стадии инсталляции.
Изучение рынка оборудования, поиск эффективных решений для дальнейшего их использования в текущих проектах компании, разработка типовых решений.
Выдвижение предложений по модернизации существующих комплексов.

Требования:
Опыт работы с AV оборудованием обязателен.
Знание продуктов и решений в области мультимедиа систем: Crestron, Extron, Polycom, lifesize, Cisco, Biamp, BSS, Symmetrix, CUE, Bosch, Televic, Dis и д.р.
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
Образование - высшее техническое (желательно радиотехническое).
Опыт работы в сфере проектной и/или инсталляционной деятельности в области систем визуализации информации, систем озвучивания, слаботочных систем.
Английский язык (техническая документация).
Знание ПК: MS Office, Visio, AutoCAD.
Наличие сертификатов производителей мультимедиа оборудования (желательно).
Нацеленность на результат, инициативность, энергичность, ответственность, организованность, коммуникабельность.

Условия:
Соблюдение ТК РФ.
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
Заработная плата обсуждается индивидуально.
Корпоративное медицинское страхование.
Оплата мобильной связи.
Отличные возможности профессионального и личного роста.
Работа в сильной команде профессионалов в тесном взаимодействии с московскими коллегами.
Возможность участия в зарубежных тематических выставках.

Как подать заявку
прислать резюме по e-mail petrova.v@polymedia.ru