Front-End разработчик (web-разработчик)

Всем привет!

Компания VISIOLOGY (входит в группу компаний POLYMEDIA) ищет web - разработчиков. 
Ниже подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О компании
Основной продукт компании Visiology – одноименная аналитическая платформа, преимуществами которой являются продвинутая визуализация, поддержка современных технологий анализа данных (включая Big Data и Predictive Analytics) и гибкость настройки.

Главной целью нашего ПО является представление информации, необходимой топ-менеджменту крупнейших компаний для принятия решений, в максимально наглядном и понятном виде.

Наш продукт востребован в:
Управление регионами, здравоохранении, продажах, строительстве, банках, экстренных службах, образовании, логистике, аэропортовой деятельности, фармацевтике, страховании…

Наш сайтhttp://visiology.com/

Почему мы это делаем?
Мы уверены, что, объединив наш опыт и ваш талант, мы сможем создавать продукт, востребованный во всем мире, и приносящий пользователям пользу.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: ASP.NET, Angular, KnockoutJS. У нас три команды:

  • Front-end (7 чел.) – в Москве;
  • Back-end  – в Москве;
  • Back-end  – в Иннополисе.
Работа ведется по методологии Agile/Scrum.

Перспективы и планы компании/продукта?
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle-Senior или Senior

Обязательные требования:
  • Уверенное владение Javascript, jQuery,
  • Опыт работы с Ajax (не менее 2-х лет);
  • Опыт работы с одной из библиотек AngularJS / ReactJS / KnockoutJS / Backbone.js / ExtJS (не менее 2-х лет);
  • Опыт работы с SQL, NoSQL базами данных (на уровне понимания);
  • Опыт адаптивной верстки под различные устройства;
  • Опыт работы с ASP.NET (в частности Razor View Engine);
  • Git / Mercurial;
Будет плюсом, если вам нравится:
  • Опыт работы с D3.js, либо Highcharts;
  • Знакомство с Push технологией (SignalR в частности);
  • Опыт разработки на Node.js;
  • Опыт работы с LINQ, TPL, Lambda;
  • Опыт работы с WPF, понимание паттерна MVVM/ MVC.

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, читать техническую документацию, переписываться.

Что ещё важно для нас?
Внимательность, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с напарниками по команде. Готовность изучать новое и развиваться.

Задачи в проекте:
  • Front-End для веб-сервисов от проектирования до запуска и поддержки;
  • Проработка UI для новых и существующих компонентов системы;
  • Доработка различных частей существующего кода в соответствии с требованиями;
  • Участие в проектировании архитектуры системы и разработке требований.

В связи с чем открылась позиция?
Расширение текущей команды, желание ускорить процесс разработки.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Мы рассматриваем возможности роста и всегда развиваем своих сотрудников (курсы, конференции, тренинги).

Размер и структура команды?
Сейчас в команде проекта 4 программиста, 1 тестировщик, team lead.

Сколько лет проекту?
Проекту 2 года. Активно растем, поэтому это больше не тепличное кодирование, а работа над проектом, который находится в фазе постоянных изменений.

Почему стоит идти к нам?
Проект постоянно развивается (это не рутинная работа, и не поддержка) у нас много интересных задач и все принимают участие в развитии платформы и архитектуры.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в Москве.

Наша команда



По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца, у нас все по ТК.

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Столько, сколько нужно (у нас все по ТК), главное выздороветь.

Какой график работы?
У нас график гибкий. Сотрудник может выбрать любой удобный график работы с необходимым сдвигом, к примеру, может приходить в 9, отработать до 18 или с 11 до 20.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Возможно, если это форс-мажор. Достаточно сообщить об этом руководителю. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Мы не приветствуем овертаймы. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, в стиле open-space

Адрес офиса: метро Профсоюзная, ул. Кржижановского, 29 корпус 1

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание?  - Да
  • Интервью на английском?  - Нет
  • Кто ревьювит резюме?  - HR+Team lead
  • Сколько этапов интервью, с кем?
  1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
  2. Собеседование с HR иTeam lead.
  3. Тестовое задание. Выполняется в офисе (в редких случаях дома).

Если все нравится и готовы общаться более детально, направляйте ваши резюме на почту petrova.v@polymedia.ru